讲堂现场

     4月24日，湖南安保（湘中人才）集团“赋能提质·共促发展”人才大讲堂开讲。活动通过搭建高层次学习交流平台，推动人才队伍建设与企业改革发展深度融合，标志着该集团在实施“人才强企”战略方面迈出关键一步。娄底市国资委党委委员、副主任龚国松出席开班仪式，湖南安保（湘中人才）集团党委书记、董事长左海授课。

开班仪式上，龚国松发表了热情洋溢的动员讲话。他别开生面地从“为什么学？学什么？怎么学？”三个角度，深入阐述了人才发展的重要意义。龚国松指出，在当今全球化竞争日益激烈、技术革新日新月异的时代背景下，人才队伍建设不仅是顺应形势发展的必然要求，也是企业实现可持续发展的迫切需要，更是每一名员工内在成长的强烈愿景。要通过学理论，筑牢思想根基；学政策，明确发展方向；学业务，锤炼过硬本领，不断提升自身的专业技能和业务水平。在学习方式上，他倡导构建“走出去拓视野、请进来强内功”的双向培养机制，鼓励员工积极拓展学习渠道，提升综合素质。

开班仪式结束后，左海为与会人员带来了精彩纷呈的第一堂课。他围绕集团现状与改革背景、改革目标与态度、改革的重点方向、改革的具体措施、改革的期望与展望五个方面进行了深入讲解。左海详细分析了集团当前面临的机遇和挑战，指出改革是推动集团发展的必由之路,重点阐述了解决问题在改革过程中的重要性，强调改革的最终目标是构建“能者上、庸者汰”的用人机制，通过持续优化人才结构，激发员工的积极性和创造力，为集团发展注入源源不断的动力。左海的授课深入浅出，既有理论的高度，又有实践的深度，让与会人员对集团的改革方向有了更加清晰、明确的认识。

“赋能提质·共促发展”人才大讲堂的举办，是湖南安保（湘中人才）集团深化人才强企战略、落实“人才兴湘”行动的重要举措。通过“赋能”工程，为员工提供更多的学习机会和发展平台，提升员工的专业素养和综合能力；通过“提质”行动，优化人才结构，提高人才质量，打造一支高素质、专业化的人才队伍；通过“共促”机制，加强员工之间的交流与合作，形成良好的团队氛围，共同推动集团实现高质量发展。